Zgłoś się do nas, jeśli:

• Czujesz się ekspertem w SEM / SEO. Posiadasz min. kilkuletnie doświadczenie w realizacji działań SEO i SEM oraz planowaniu kampanii digital dla sektora e-commerce lub aplikacji/ usług pozyskujących leady online w sektorze B2C (preferowane) lub B2B
• Możesz pochwalić się konkretnymi sukcesami w obszarze SEM i SEO, masz swój pomysł jak obniżać koszty konwersji by zwiększać efektywność budżetu
• Jesteś biegły/a w środowisku analitycznym Google i Facebook
• MS Excel to Twoja prawa i lewa ręka - doceniasz znaczenie danych, potrafisz je interpretować i prezentować w zrozumiały sposób
• Masz inicjatywę i lubisz wpływać na podejmowane decyzje
• Najchętniej podejmujesz się ambitnych celów i pracujesz po to, by zrealizować założony wynik
• You speak English on a daily basis
• Mile widziane doświadczenie w pracy z domem mediowym i współpracy z portalami

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• Zarządzanie zespołem specjalistów SEM i SEO na rynku polskim, niemieckim, francuskim
• Planowanie, tworzenie i prowadzenie kampanii performance marketingowych (Google Ads, SoMe, video, programmatic)
• Monitorowanie i optymalizowanie kluczowych wskaźników kosztu konwersji i ROI z różnych działań SEO i SEM
• Bliska współpraca z marketingiem nad optymalizacją contentu celem poprawy KPI
• Ogrzewanie leadów z wykorzystaniem CRM i narzędzi retargetowania we współpracy z marketingiem
• Planowanie i egzekucja budżetu SEO i SEM
• Stałe poszukiwanie rozwiązań, planowanie i koordynacja działań promocyjnych zmierzających do podwyższenia poziomu konwersji i ROI
• Poszukiwanie, definiowanie oraz walidowanie obszarów do optymalizacji podążając za potrzebami klientów wewnętrznych i zewnętrznych
• Raportowanie wyników oraz proponowanie innowacyjnych rozwiązań w zakresie prowadzonych kampanii

Wybranym kandydatom zaoferujemy:

• Stabilne miejsce zatrudnienia w polskiej firmie o międzynarodowym zasięgu oraz ugruntowanej pozycji na rynku
• Pracę w firmie o jasnych i przejrzystych wartościach, które budują naszą kulturę organizacyjną
• Twórczą, nieformalną atmosferę pracy
• Dodatkowe benefity (programy promocji zdrowia wśród pracowników, opieka zdrowotna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie)
• Programy wolontariatu pracowniczego
• Biuro bez barier architektonicznych, a miejsce pracy przystosowane dla pracowników z niepełnosprawnością
• Pracę w zespole z kulturą organizacyjną i wartościami nakierowanymi na różnorodność