Zgłoś się do nas, jeśli:

• Masz doświadczenie zawodowe w obszarze HR i rekrutacji
• Praca z ludźmi sprawia Ci przyjemność, masz głowę pełną pomysłów i chętnie wychodzisz z inicjatywą
• Pojęcia Candidate & Employee Experience nie są Ci obce
• Jesteś dobrze zorganizowany i przykładasz wagę do szczegółów
• Jesteś osobą, która lubi działać efektywnie i zawsze znajdzie jakieś rozwiązanie
• Chcesz pracować w organizacji, która pozwala na samodzielność działania i docenia zaangażowanie

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych od rozpoczęcia procesu i kontaktu z klientem wewnętrznym do zatrudnienia pracownika
• Weryfikacja dotychczasowego procesu, kreowanie i budowanie nowego procesu onboardingu w firmie,
• Administrowanie wybranymi benefitami pracowniczymi, komunikacja z pracownikami, kontakt z dostawcą,
• Współpraca w zespole w zakresie budowania strategii HR i realny wpływ na jej kształt, współtworzenie kultury organizacyjnej,
• Współpraca przy tworzeniu planów i budżetów szkoleniowych oraz organizacja projektów rozwojowych dla pracowników firmy,
• Udział w projektowaniu i realizowaniu działań z zakresu Employer Brandingu

Wybranym kandydatom zaoferujemy:

• Stabilne miejsce zatrudnienia w polskiej firmie o międzynarodowym zasięgu oraz ugruntowanej pozycji na rynku
• Pracę w firmie o jasnych i przejrzystych wartościach, które budują naszą kulturę organizacyjną
• Dodatkowe benefity (programy promocji zdrowia wśród pracowników, opieka zdrowotna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie)
• Programy wolontariatu pracowniczego
• Biuro bez barier architektonicznych, a miejsce pracy przystosowane dla pracowników z niepełnosprawnością
• Pracę w zespole z kulturą organizacyjną i wartościami nakierowanymi na różnorodność